La ONG israeliana Shurat HaDin sosteneva che un sindacato statunitense aveva violato il diritto del lavoro USA appoggiando il movimento per il boicottaggio anti-israeliano, ma il tribunale non ha accolto la richiesta.
Un centro legale israeliano che si autodefinisce "in prima linea nella lotta al terrorismo e nella salvaguardia dei diritti degli ebrei in tutto il mondo" ha perso una causa intentata contro un sindacato USA per aver aderito al boicottaggio contro Israele.
La causa era stata presentata dal centro di consulenza legale Shurat HaDin contro il sindacato United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE), dopo che questo durante la sua convenzione nazionale nell'agosto 2015 aveva aderito al movimento Boicottaggio, disinvestimento e sanzioni (BDS).
La UE, che rappresenta circa 35.000 lavoratori nei settori industriale, pubblico e non profit, è stato il primo sindacato nazionale americano ad appoggiare il BDS, che propone i boicottaggi come mezzo per spingere Israele a ritirarsi dai territori occupati.
Secondo un bollettino pubblicato sul sito della EU, l'accusa di pratica industriale sleale presentata da Shurat HaDin è stata respinta il 12 gennaio dal National Labor Relations Board, un'agenzia indipendente del governo USA.
Shurat HaDin aveva presentato la sua denuncia il 13 ottobre, sostenendo che la risoluzione della UE violava la proibizione contro i "boicottaggi secondari" prevista dal diritto del lavoro degli Stati Uniti. Il sindacato aveva replicato che l'accusa era "un tentativo di interferire con i diritti del sindacato e dei suoi membri di esprimere opinioni su temi politici ed internazionali protetti dal Primo Emendamento."
Rispondendo alla decisione, Il presidente nazionale della UE Peter Knowlton ha detto che il sindacato aveva "resistito ai tentativi del governo americano di ridurci al silenzio durante il maccartismo negli anni '50 del secolo scorso" e non "si è piegato all'ultimo tentativo, opera di un succedaneo del governo israeliano, di soffocare il nostro appello alla giustizia per i lavoratori palestinesi e israeliani."
Knowlton ha aggiunto che la decisione del National Labor Relations Board è stata una "vittoria per il movimento BDS che si sta sviluppando negli Stati Uniti, e che affronta i crescenti tentativi politici di intimidire e mettere a tacere chi critica il governo israeliano. Come americani che hanno il diritto costituzionale di criticare il nostro stesso governo, certamente abbiamo il diritto di criticare e, se vogliamo, boicottare un governo straniero che è fortemente sovvenzionato dai contribuenti americani."
L'articolo della UE descrive Shurat Hadin come "un'organizzazione israeliana che usa cause legali per tormentare i sostenitori dei diritti dei palestinesi e i critici di Israele, una strategia nota come "lawfare"."
Il sindacato scrive che la campagna di Shurat HaDin è iniziata in settembre, quando ha scritto una lettera all'amministratore delegato della General Electric Company, il maggiore datore di lavoro della UE, "diffidando" la GE a "rescindere il contratto di lavoro recentemente concluso" con la UE perché Shurat HaDin non gradiva la risoluzione del sindacato su Israele e sulla Palestina.
Fonte: Haaretz
Traduzione di Luca Tombolesi