I 60 palestinesi che sono stati licenziati all'inizio di questo mese dalla fabbrica di SodaStream situata nell'insediamento di Ma'aleh Adumim in Cisgiordania hanno ricevuto un avviso verbale solo prima di essere licenziati in tronco e non hanno avuto alcuna udienza pre-licenziamento, come richiesto dalla legge. Inoltre, gli è stato vietato l'ingresso in fabbrica ancor prima di ricevere la comunicazione scritta sul licenziamento, risultato di una disputa sul cibo fornito dalla società per spezzare il digiuno della durata di tutto il giorno durante il mese del Ramadan.
La vertenza è iniziata ai primi di Luglio, quando i palestinesi che lavoravano durante il turno di notte nella fabbrica che produce i popolari apparecchi casalinghi per la preparazione di bevande gasate hanno affermato che il cibo ricevuto era insufficiente, e hanno chiesto razioni più grandi. Avevano il sostegno di WAC-MAAN, il sindacato indipendente che li rappresenta. Quando l’amministrazione non ha risposto alle loro richieste, i dipendenti hanno affermato che sarebbe stato difficile per loro lavorare per tutta la notte senza cibo più sostanzioso. In risposta, il capo turno ha mandato a casa gli operai, dicendo loro che avrebbe annullato il turno di notte di quella giornata.
Il giorno dopo, un dirigente SodaStream ha chiamato ciascun lavoratore e li ha informati che il loro contratto di lavoro stava per essere annullato e di dover restituire il loro tesserino d’identificazione di dipendenti e le loro uniformi. In una registrazione, ottenuto da TheMarker, della convocazione di Alaa Rawidi, il funzionario legge una lettera di licenziamento. Ha affermato che i lavoratori sono stati licenziati per aver rifiutato di tornare al lavoro, atto che recherebbe danno alla società. A Rawidi è stato detto che se non fosse riuscito a restituire subito la sua uniforme e il tesserino gli sarebbero stati addebitati 500 shekel (145 $).
Quando Rawidi ha chiesto al funzionario perché non fosse stata data l'occasione di un'udienza, gli è stato detto: "A causa della gravità della questione, consegneremo una lettera di licenziamento o presso la vostra abitazione o a mano, come preferite."
Assaf Adiv, direttore di WAC-MAAN, ha contattato l’Amministratore Delegato di SodaStream Daniel Birnbaum questa settimana e ha chiesto che i lavoratori fossero reintegrati. Adiv ha sostenuto che erano dipendenti di lunga data senza gravi infrazioni disciplinari in passato. In una lettera ad Adiv, Mika Mazor, vice presidente delle Risorse Umane di SodaStream ha respinto la richiesta, dichiarando in parte che l'interruzione non pianificata del lavoro ha causato "un importante danno economico" per la fabbrica. In effetti, ha scritto, i dipendenti hanno effettuato una "ribellione selvaggia," sapendo che stavano interrompendo il lavoro presso lo stabilimento "senza autorità e contrariamente alle istruzioni, causando danni intenzionali." La condotta degli operai "stava per arrivare alla violenza", ha detto Mazor.
SodaStream è stata presa di mira dai boicottaggi stranieri a causa della posizione della fabbrica - in Mishor Adumim, la zona industriale di Ma'aleh Adumim. I funzionari dell'azienda hanno replicato che la fabbrica impiega molti palestinesi.
In un caso simile, i lavoratori palestinesi presso il garage Zarfati in Mishor Adumim stanno scioperando per protestare contro il licenziamento del capo del sindacato del garage. Il coordinatore WAC-MAAN di Gerusalemme, Yoav Tamir, è stato arrestato ieri sul posto per disturbo della quiete pubblica.
Fonte: haaretz.com
Traduzione: BDS Italia